公司开除员工

发布时间：2024-04-07 15:35
下面围绕“公司开除员工”主题解决网友的困惑

公司开除员工的条件

在职期间违反用人单位规定的可开除。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。劳动者处于试用期内...

公司开除员工怎么赔偿?

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。正常情况下，公司开除员工是不需要支付经济...

公司单方面开除员工合法吗

是合法的。公司单方面辞退员工的，员工可以保留相关的辞退文件。离职证明乱写的，可以不予签字确认。因辞退产生争议的，属于劳动争议，员工可以依法向劳动争议仲裁...

公司开除员工的条件是什么?

如果劳动者存在过错，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同，这也叫过失性解除劳动合同。公司在什么样的条件下可以开除员工：如果劳动者存在过错，用人单位可以...

公司开除员工怎么赔偿

公司开除员工，是否要赔偿，具体情况如下：如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公...

公司可以开除员工吗?

问题七：劳动合同到期，公司可以解雇员工吗？ 是的，这是按合同办事。不过如果是企业不签你，企业必须给你工龄补偿。问题八：什么情况下单位可以开除员工 单位以...

公司恶意开除员工怎么赔偿

一、辞退员工补偿的标准用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一般辞退的经济补偿按...

公司在什么情况下可以开除员工

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被公司开除怎么赔偿

公司开除员工赔偿标准按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当...

公司开除员工需要什么手续

单位辞退员工需要办理的手续如下：协商解除或者提前三十日书面通知劳动者；办理交接手续；出具解除劳动合同证明。单位辞退员工需要办理如下手续：1、建议与当事人...

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